Traktionssysteme Austria erneut als Top Company ausgezeichnet

Arbeiten Sie gerne in Ihrem Unternehmen?
Würden Sie das Unternehmen, für das Sie arbeiten, als Arbeitgeber weiterempfehlen? Nun, bei Traktionssysteme Austria, dem weltweit führenden Hersteller von Traktionsmotoren für Schienen- und Straßennutzfahrzeuge, ist das so. Schon zum dritten Mal in Folge wurde TSA mit dem kununu-Siegel ausgezeichnet und trägt auch 2024 erneut den Titel Top Company. Ermöglicht wurde diese Auszeichnung durch zahlreiche positive Bewertungen von Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen, die während einer Periode von einem Jahr auf dieser Plattform gesammelt wurden.

„Es ist ein außergewöhnliches Kompliment für ein Unternehmen, wenn seine Angestellten sich wohl fühlen und ihre Arbeit mit Begeisterung erledigen“, erklärt Robert Tencl, Geschäftsführer von TSA, erfreut. „Unser Erfolg hängt maßgeblich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Sie sind unsere fachlich versierten Expert*innen mit reichlich Erfahrung, Leidenschaft und Engagement. Als Arbeitgeber sehen wir es daher als unsere Verantwortung, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Know-how einzubringen und sich bei uns auch weiterzuentwickeln.“

Neben einem starken internen Signal, das die Verwendung des Top-Company-Siegels in der Unternehmenskommunikation von Traktionssysteme Austria sendet, werden auch potenzielle Talente auf der Suche nach einem herausragenden Arbeitgeber angesprochen. Denn gerade in Zeiten, in denen der Wettstreit um neue Mitarbeiter*innen immer mehr zunimmt, sind Auszeichnungen wie das Top-Company-Siegel von kununu wichtig, um sich am Arbeitsmarkt zu positionieren, um so neue Kolleg*innen anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen.

Bewertungen von Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen als Qualitätssiegel für Unternehmen. So wird man Top Company.

Das begehrte kununu-Siegel wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen von Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen verliehen. Jährlich erreichen nur knapp fünf Prozent aller Arbeitgeber den Status einer Top Company.

Um die gefragte Auszeichnung zu erhalten, musste TSA strenge Kriterien erfüllen. So ist es unter anderem Voraussetzung, dass ein Unternehmen mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeiter*innen und /oder Bewerber*innen seit Bestehen des Profils vorweisen kann. Zusätzlich ist es notwendig, dass in den letzten zwölf Monaten zumindest zwei neue Bewertungen auf dem TSA-Profil bei kununu abgegeben wurden. Weiters muss ein Score von mindestens 3,8 Sternen, sowohl insgesamt als auch bei den Einzelbewertungen der Arbeitnehmer*innen, erreicht werden.

Mit einem überzeugenden Score von 4,1 (von max. 5) Sternen und einer 88%-igen Weiterempfehlungsrate hat TSA diese Anforderungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. „Wir sind stolz darauf, auch 2024 wieder zu den besten Arbeitgebern Österreichs zu zählen. Die Auszeichnung unterstreicht unsere Bemühungen, ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu gewährleisten“, so Tencl. „Diese Auszeichnung ist ein Verdienst der gesamten TSA-Familie. Unser Ziel für das kommende Jahr ist es, weiterhin ein Umfeld zu bieten, in dem unsere Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial entfalten können.“

Employer Branding im Kampf um Talente
In einer Zeit des Fachkräftemangels wird die strategische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber immer entscheidender. Employer Branding ist dabei zu einem wesentlichen Instrument geworden, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu bestehen. Unternehmen müssen verstärkt darauf achten, wie sie von potenziellen Bewerbern und aktuellen Mitarbeiter*innen wahrgenommen werden, und dabei eine klare und attraktive Arbeitgebermarke aufbauen. Unternehmensauszeichnungen dienen nicht nur als externe Bestätigung für die Qualität der Arbeitsplatzbedingungen, sondern sie ermöglichen es Unternehmen auch, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und sich von Wettbewerbern abzuheben.

Laut einer Studie von Glassdoor aus dem Jahr 2022 gaben 77% der Befragten an, bei der Jobsuche die Reputation eines Unternehmens als Arbeitgeber zu berücksichtigen. Für 45% der Bewerber*innen ist gemäß einer YouGov-Studie die Auszeichnung mit dem Top-Company-Siegel von kununu bewerbungsrelevant bzw. sehr bewerbungsrelevant. Darüber hinaus zeigte eine Umfrage des Global Recruiting Trends Reports 2023 von LinkedIn, dass 72% der befragten Unternehmen angeben, dass Employer Branding ihre oberste Priorität bei der Talentakquisition ist.

Mit Auszeichnungen, wie jener von kununu, zeigen Unternehmen nicht nur, dass sie sich aktiv um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen kümmern, sondern sie ziehen auch qualifizierte Bewerber*innen an, die bestrebt sind, in einem unterstützenden und fördernden Umfeld zu arbeiten. Eine Ernennung zur Top Company stärkt das Vertrauen potenzieller Bewerber*innen und fördert die Mitarbeiter*innenbindung, da bestehende Angestellte stolz darauf sind, Teil eines preisgekrönten Teams zu sein.

„Zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen sind und waren schon immer im Fokus von TSA. Da wir in den kommenden Jahren unseren Standort in Wiener Neudorf sowie unsere Produktion massiv erweitern möchten, um den Industriestandort Österreich zu stärken, sind wir natürlich auch dahingehend bestrebt, neue Kolleg*innen zu finden und diese in die TSA-Familie zu integrieren. Auszeichnungen wie das Top-Company-Siegel sind daher umso wichtiger für uns, da wir hier ein klares Statement am Arbeitsmarkt setzen und uns dort so positiv positionieren können“ so Robert Tencl.